Перестройка организации

По данным Reuters, пересказывающего Bloomberg, Uber сокращает около 3 300 сотрудников, что соответствует примерно 10% штата. Сообщение основано на внутренней служебной записке гендиректора. Компания планирует на 20% уменьшить число сотрудников, находящихся на семи и более уровнях ниже главы компании, и почти вдвое сократить количество команд, где у руководителя только один или два подчиненных. [1 · Reuters]

Одновременно Uber ограничивает полностью удаленную работу примерно 1% должностей. Это указывает не только на снижение расходов, но и на изменение организационной формы: меньше уровней координации, крупнее команды, больше ответственности у непосредственных исполнителей и более высокая концентрация работников в ключевых офисах. [1 · Reuters]

Сокращение не означает отказ от роста

На фоне увольнений Uber намерена вложить более $10 млрд в беспилотные такси. Компания перераспределяет ресурсы из управленческой координации в автономные системы, консолидацию и инфраструктуру для работы в физическом мире. Поэтому происходящее нельзя описывать только как общее сокращение из-за ИИ. [1 · Reuters]

Решение отражает более широкий сдвиг в технологическом секторе: повышается спрос на внедрение моделей, автономные системы и работу с оборудованием, тогда как глубокие управленческие уровни и небольшие команды под отдельным руководителем подвергаются более жесткой проверке. Экономический результат стратегии будет зависеть от темпа коммерциализации беспилотных такси и от того, не ухудшит ли реорганизация исполнение основного бизнеса. [1 · Reuters]

Что отслеживать

Важны фактические сроки сокращений, изменение операционных расходов, география инвестиций в беспилотные такси и доля капитала, направленная собственным разработкам либо партнерам. Также следует смотреть на качество сервиса и скорость принятия решений после уменьшения уровней управления. Только эти показатели покажут, стало ли перераспределение продуктивнее или лишь сократило краткосрочные расходы. [1 · Reuters]

Источники

  1. Reuters — 2 сентября 2026; сообщение Bloomberg на основе внутренней служебной записки гендиректора